<span id="jabfy"></span>
    1. <acronym id="jabfy"></acronym>

      <span id="jabfy"><output id="jabfy"><nav id="jabfy"></nav></output></span>

      <optgroup id="jabfy"><li id="jabfy"></li></optgroup>
    2. 人才戰略

      選人觀

      1、具備崗位所需要的專業知識和業務技能,是員工必需具備的最基本素質;

      2、有較強的學習能力、創新能力、應變能力、領導能力,有潛力的員工才是值得培養的員工;

      3、認同企業價值則是選人的關鍵與靈魂,員工只有認同企業價值,才能很好地融入到企業中來。

      培訓與發展

        堅持“內部培養為主,外部引進為輔”的培養原則,堅持“專業型培養和綜合型培養”同步進行的人才培養政策,通過在職輔導、在職培訓、輪崗培訓、導師帶教制、崗位自學等多種方式打造復合型年輕人才隊伍。

      用人觀

        通過建立和完善公司人才培養機制,制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃,以及在職輔導、在職培訓、輪崗培訓等人才培養與開發計劃,合理地挖掘、開發、培養后備人才隊伍,建立公司的人才梯隊。

      JK美女被强奷到高潮免费,自拍亚洲一区欧美另类,国产日本无吗无卡一区二区,岛国无码不卡AV在线观看